#環(huán)金訪談錄 第三期
成長
明白選擇
堅定
我和我的環(huán)金歲月，是從環(huán)金優(yōu)秀員工成長故事中，探索出一些有價值的啟示和經(jīng)驗，希望為大家提供一些指導(dǎo)和幫助。讓我們聽一聽今天這位主人翁——Zachary的成長故事，了解他如何在職場上一步步成長為今天的自己！
Q | 1. 回顧剛加入公司對公司的第一印象。 |
A
第一印象是前臺環(huán)境很漂亮，整場面試體驗也不錯。正式入職后進(jìn)入到部門，傳幫帶人非常熱情，當(dāng)天中午還等我入職培訓(xùn)結(jié)束后帶我一起去吃了午餐，感覺很溫暖。
Q | 2.進(jìn)入公司初期遇到了哪些挑戰(zhàn)？ |
A
總的來說有兩次。
1.剛進(jìn)公司的時候崗位是英語客服，但數(shù)據(jù)處理能力是我的弱項，剛開始做起來比較吃力，但在傳幫帶的幫助下，學(xué)會了用工具改善我的數(shù)據(jù)處理能力，加速勝任了崗位工作。
2.大概在客服崗一年后，公司根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)提供了轉(zhuǎn)崗機(jī)會，于是我就轉(zhuǎn)到了銷售崗。在銷售崗最挑戰(zhàn)性的任務(wù)是建網(wǎng)站，尤其是自己感興趣的品類的新網(wǎng)站，通過請教同事、個人能力提升，最終克服重重困難取得了不錯的業(yè)績。
Q | 3.在取得的成績和貢獻(xiàn)，認(rèn)為自己成功的原因是什么？ |
A
總結(jié)起來有以下三點：
1.公司培養(yǎng):公司重視員工培養(yǎng)，對于新員工，有成熟的傳幫帶體系，對于老員工，針對不同階段的員工能夠提供關(guān)鍵性輔導(dǎo)與幫助，同時給員工試錯的機(jī)會，給員工創(chuàng)造了良好的成長空間。
2.團(tuán)隊氛圍：團(tuán)隊成員大部分為90后、95后，團(tuán)隊氛圍活躍，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，共同成長。
3.個人成長：
1）時間管理：工作中要學(xué)會合理規(guī)劃時間，把自己的工作內(nèi)容制定優(yōu)先級，實現(xiàn)高效利用。
2）目標(biāo)設(shè)定：其實除開團(tuán)隊制定的業(yè)績目標(biāo)外，自己每個月也需要制定目標(biāo)，接下來要做的就是明確工作目標(biāo)，制定計劃和策略，并按計劃推進(jìn)及復(fù)盤、改進(jìn)。
3）堅持學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能和知識，以此來適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊里面也有很多優(yōu)秀的人，可以互相學(xué)習(xí)大家擅長的方面，共同進(jìn)步。
Q | 4.有什么話想對大家說嗎？ |
A
找對方向后認(rèn)真和努力，親測！真的有效！！
所以，讓我們放下那些消極的想法和懷疑，堅信自己的實力和潛力，朝著心中的目標(biāo)不斷地努力吧！
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